Chef d’entreprise, j’étais emprisonné dans mon scénario du toujours plus.

Maxence est chef d’entreprise. Il est passionné par la vie et a un véritable talent entrepreneurial.
Il gère plusieurs sociétés dont en particulier le business digital.
Et pour autant, il se sent « pris à son propre piège ».

Oui, il a du succès dans ses affaires, mais il se rend compte qu’il n’a pas de temps disponible pour lui, pour ses proches.
Il n’arrive pas à déléguer efficacement, il s’éparpille, et finalement, il n’a pas le recul nécessaire pour faire les bons choix.
Il ressent une charge mentale importante et il exprime le besoin de changer.  

Ses propres mécanismes mentaux ont eu également des effets sur son couple, aujourd’hui divorcé, il a accordé peu de temps à ses enfants qui ont déjà grandi.
Ses questions tournent en boucle : Qu’est-ce que je fais, qu’est-ce que je continue, qu’est-ce que j’arrête ? Comment puis-je recréer du lien avec ceux qui se sont éloignés de moi pendant ces années de « réussite business » mais vide de sens ?

Durant l'accompagnement

Ses attentes du coaching étaient d’être accompagné dans ses choix stratégiques, d'être aidé à prendre du recul, à se poser les bonnes questions, à être conseiller dans ses choix stratégiques, à mieux organiser les équipes.
 
Et c’est ce que nous avons développé ensemble.
Nous avons identifié ses symptômes :  

J'ai peur de lâcher les rennes, je sens que je n’ai pas le recul, j’aimerais être plus zen.

S'en est ensuivi un travail sur plusieurs mois pendant lequel Maxence a challengé ses croyances, ses schémas, ses modes de communication.
Nous avons mis à plat l’ensemble de ses projets tant professionnels que personnels.

Aujourd'hui

Il a aujourd’hui une vision claire de l’orientation donnée à ses affaires.
Il a fait des choix, certes à priori difficiles, et qui aujourd’hui lui permettent de se libérer de ses contraintes mentales, de libérer du temps, de continuer à entreprendre, mais différemment.

Il a gagné disponibilité, en liberté, en capacité en faire les bons choix, en clairvoyance et surtout en sérénité.
 
Il a mis en place une gouvernance lui permettant une meilleure délégation, une accélération des résultats.

Il exprime pleinement ses valeurs, s’est libéré de schémas enfouis depuis son enfance, a une vision claire tant sur son chemin de vie personnel que pour ses affaires et a mis en place les actions concrètes dans sa vie.

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